Tiesitkö, että hyvinvoiva ja motivoitunut henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara? Työhyvinvointi vaikuttaa suoraan yrityksen kilpailukykyyn, taloudelliseen tulokseen sekä yrityksen maineeseen. Työhyvinvointia ei saavuteta työstä irrallisilla terveystempauksilla, vaan se on tulosta jatkuvasta panostuksesta ja osaamisesta työn arjessa sekä välttämätön osa pätevää johtamista. Tärkeää on huomata, että työhyvinvointi ei ole vain yksilöllinen asia, vaan se liittyy tiiviisti koko organisaation kulttuuriin ja työympäristöön. Tästä syystä sen tukeminen vaatii pitkäjänteistä ja monipuolista lähestymistapaa, joka kattaa niin fyysisen terveyden kuin henkisenkin hyvinvoinnin näkökulmat. Työntekijöiden voimavarojen vaaliminen on investointi, joka maksaa itsensä takaisin monin verroin, luoden pohjan menestyksekkäälle ja kestävälle liiketoiminnalle.
Haaveiletko yrittäjyydestä, mutta et tiedä mistä aloittaa? Tai oletko jo yrittäjä, mutta kaipaat sparrausta liiketoimintasi kehittämisessä? Valmennuksen avulla voit selkeyttää tavoitteitasi ja miettiä seuraavia askeleitasi yrittäjyyden polulla.
Työnohjauksessa voit pohtia työhön ja työyhteisöön liittyviä kokemuksia ja tunteita luottamuksellisesti koulutetun työnohjaajan avulla. Työnohjauksen tavoitteena on vapauttaa voimia, luovuutta ja ajattelua työhön ja sen rajojen tunnistamiseen.
Etsitkö keinoja edistää työntekijöiden hyvinvointia ja sitoutumista? Kaipaatko tutkittua tietoa työhyvinvointia koskevien päätöksiesi tueksi? Työhyvinvointiluento tarjoaa käytännön työkaluja työhyvinvoinnin kehittämiseksi.
